村级后备人才是农村基层治理的重要力量，为进一步提高村级干部队伍综合素质，充实村级人才库，西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会党委高度重视，在全辖区范围内开展村级后备干部摸底调研工作,为下一步后备干部选用奠定坚实基础。

　　以各村为单位，成立以分管副职为组长、包村干部、村党组织书记为组员的后备干部摸底调研小组，按照“德才兼备、公开公平”的原则采取大会推荐，重点座谈、走访入户的方式对后备干部进行摸排，随后提交管委党委研判分析，现已建立村级党组织书记后备力量基本信息台账，后续将进行动态跟踪管理。

　　下一步，西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会党委将继续加强后备干部的选拔、培养、教育、管理，对培养成熟、作风正、品行好的农村优秀青年及时选拔到村级后备力量队伍中，力求打造一支政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强的村级后备干部队伍，为乡村振兴提供有力人才保障。