为更好地服务辖区企业发展，扎实推进企业招工工作，老王坡产业融合发展示范区管理委员会高度重视，实地排查，落实责任，加大宣传，注重服务，多方位扎实开展招工工作，有效解决了企业的实际困难。

　　实地走访排查，全面摸排到位。按照会议部署要求，对企业进行调查走访，全面了解辖区重点企业的招聘需求，广泛收集岗位信息，实现市场职业供求信息的动态管理;组织各村积极开展劳动力排查，仔细摸排辖区内待业或未实现稳定就业人员，精准掌握辖区内劳务人员就业意向和技能状况，企业送工打下坚实的基础。

　　加强组织领导，责任落实到位。管委主要领导亲自抓，成立了招工领导小组，制定实施方案，召开调度会，多次调度通报招工进度，认真安排部署，强力推进企业招工工作。

　　创新多种形式，宣传力度到位。通过微信、短信、QQ群等多种形式的宣传，营造舆论氛围，在人口集聚地、辖区主要路口、村宣传阵地等地悬挂宣传标语和张贴用工招聘信息，真正做到招工政策人人皆知，招工工作家喻户晓。

　　做好用工对接，引导服务到位。各村组织劳务需求人员到企业参观学习工作，采取统一乘车的方式由分管领导亲自带领务工人员到企业了解企业的用工环境、薪资报酬等相关情况，扎实做好用工对接工作。