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【工作动态】西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会用好公益性岗位 助力巩固脱贫攻坚成果
来源: 老王坡管委 发布时间: 2024-11-04 浏览次数:

  为进一步巩固脱贫攻坚成果,助力脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接,西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会多措并举,管好、用好公益性岗位,谱写乡村振兴新篇章。

  一是公益性岗位动态化。西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会公益性岗位在选定前,干部到户走访、综合研判后,结合各村人居环境整治、基础设施等情况,合理选聘禁烧巡逻员、乡村保洁员等。并通过村级公告公示栏进行公示。公示无异议后方可聘用为公益性岗位。并根据聘用人员的实际情况及时进行人员调整,确保公益性岗位切实发挥作用。

  二是公益性岗位精准化。西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会严格按照相关制度管理公益性岗位,与聘用人员签订聘用协议,明确岗位职责、工作纪律、薪酬待遇等。并定期开展业务培训,不断提升公益性岗位业务能力和积极性。

  三是公益性岗位效能化。西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会将公益性岗位与人居环境整治、秸秆禁烧等工作有机结合,不断挖掘公益性岗位力量,为基层治理注入能量。实行公益性岗位分包制,划分片区责任到人。充分调动公益性岗位积极性,激励其在村内各项工作中发挥作用,为乡村发展提供力量。

 
 
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