为进一步提升年轻干部的综合素质和实战能力，西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会创新实施“比学赶超”四大行动，为年轻干部的成长成才搭建广阔舞台，激励他们在实践中锤炼本领，在挑战中超越自我。

　　“擂台演武”比本领。通过举办一系列“擂台演武”活动，为年轻干部提供了一个展示自我、切磋交流的平台。通过现场答辩、模拟演练等形式，“比”思想、“比”务实、“比”方法，查漏补缺、把准方向、精准发力，紧密结合自身实际，补足短板，夯实本领。

　　“以人为镜”学模范。通过组织“模范人物进机关”“经验分享会”等活动，让优秀党员干部、行业领军人物面对面传授工作经验和人生智慧。同时继承“四下基层”优良传统，主动向群众学习，与群众打成一片，勤练内功，不断淬炼干事创业的本领。

　　“急难险重”赶担当。坚持常态化抽调年轻干部到急难险重一线蹲苗历练。围绕攻坚克难主战场，选派一批年轻干部到重大项目服务、招商引资、信访部门跟班提高实战本领；围绕服务群众第一线，选派一批年轻干部赴村担任“包村干部”，赴基层一线提高为民服务本领；在急难险重的任务中，锤炼意志品质，在实践中积累宝贵工作经验，为未来的职业发展奠定了坚实的基础。

　　“勇于提升”超自我。通过组织专题培训、在线学习、挂职锻炼等多种方式，不断拓宽年轻干部知识视野，提升业务能力。同时，还建立了完善的考核激励机制，对表现突出的年轻干部给予表彰奖励，激发他们不断追求卓越、超越自我的动力。