今年以来，老王坡产业融合发展示范区管理委员会始终坚持党建引领，围绕党政中心工作，聚焦“学、比、干”，不断提升管委会、村干部作风能力，高标准、严要求推动工作落地见效，全力打造干事创业良好风气。

　　“学”字在先，筑牢思想根基。管委党委结合年度重点工作，科学制定学习计划，创新丰富学习形式，依托党委理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”、管委会党委党校主题班、干部教育在线、"学习强国"学习平台等，采取“线下+线上”“集中+自学”“学习+研讨”等方式，推动管委会干部、村干部先学一步、学深一层、多悟一分。

　　“干”字为要，提升工作质效。管委会党委大力倡导“实干、能干、干好”的工作导向，坚持工作“项目化”“清单化”，严格落实“一线工作法”和“工作闭环”工作机制，压紧压实管委党政分管领导责任和村“两委”直接责任，实行重点工作事项日汇报、周调度、月督导，逐步健全完善“任务交办、督导检查、通报整改”闭环工作模式，推动工作任务“件件有落实、事事有回音、项项有进展”。

　　“比”字贯穿，优化工作作风。围绕党建、民声呼应、人居环境整治、美好乡村建设等重点工作，通过“观摩会”“现场会”等方式，不定期组织各村开展“晾晒比评”活动，通过交叉学习、互学互比的方式，比成绩、找差距，达到以学促干、以干促学的目标，根据季度工作重点，优化调整绩效考核量化指标，强化绩效考核“指挥棒”作用，以工作实效展现干部风貌，以工作绩效考核倒逼工作大落实、作风大提升。