老王坡产业融合发展示范区管理委员会坚持以人民为中心的发展思想，通过强化组织领导、优化队伍建设、深化源头治理将信访工作落在实处，构建和谐稳定美好乡村。

　　强化组织领导，坚持高位推进。高度重视信访工作，老王坡产业融合发展示范区管理委员会始终把信访工作作为重要的政治任务来抓，落实管委主要领导第一责任人、分管领导具体责任人的信访工作制度，定期召开专题会议，对每一项信访事项和苗头性问题进行分析研判，确保各类矛盾纠纷和信访问题及时化解在萌芽状态。

　　优化队伍建设，夯实工作基础。提升信访工作理论基础，管委会定期举办信访业务培训班，组织管委、村干部集中学习《信访工作条例》，不断更新干部信访知识结构，进一步提高干部化解矛盾、解决问题的能力，管委会积极引导管委、村干部深入基层一线，在矛盾化解中增长见识、积累经验，提升干部做好群众工作和应对复杂局面的能力，为信访工作高质量发展提供有力的人才队伍保障。

　　深化源头治理，做实就地化解。坚持信访工作重心前移，管委会致力于加强矛盾纠纷排查调处工作，把化解矛盾的重心从事后处理转移到事前预防，掌握群众反映诉求强烈领域问题，依托管委、村、组三级网格体系，及时排查，建立台账，制定化解方案，确保矛盾纠纷早化解。