西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会坚持高位起步、高质推进，扎实开展干部作风能力提升活动，着力锻造政治过硬、业务精通的干部队伍，提振干事创业、奋勇争先的“精气神”。

　　一、强化理论学习，打牢思想根基。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，将全面从严治党、作风建设等学习内容纳入干部教育培训“必修课”。落实“三会一课”“主题党日”等制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清工作思路;通过“线上+线下”相结合，强化日常学习，用好学习强国等线上平台，精心推送党员干部线下必读书目，定期开展读书分享，全方位开阔党员干部视野思维，不断优化知识结构，切实增强干部履职能力。

　　二、聚焦选育管用，激励作为担当。加强后备干部培育，推进实行科级干部“一对一”帮带年轻干部机制，每月定期与年轻干部谈心谈话，了解工作、学习和生活情况，及时解决问题，帮助其快速成长;坚持新时代好干部标准，突出实干实绩导向，发现可培养有潜力的“小青苗”，充分激励干部在基层一线奋发作为。

　　三、压紧压实责任，深化监督执纪。建立健全主体明确、要求清晰的责任体系，明晰职责范围，把责任落实到各个层级、各个岗位;持续加强对党员干部及村“两委”班子的监督，紧盯工作作风和责任落实情况，通过随机抽查和实地察看等方式，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，切实增强干部责任意识、服务意识、纪律意识。

　　西平县老王坡产业融合发展示范区管理委员会将以咬定青山不放松的劲头，持续推动党员干部转变工作作风、提升工作质效，着力打造“能干事、会干事、作风硬”的干部队伍，以干部队伍之“强”，推动各项工作之“进”。