一是开展“支部书记进车间”活动，组织70余人到县重点企业实地参观，详细了解企业生产环境、招聘岗位、薪资待遇、发展前景等相关信息。利用智能广播、微信群、宣传单等方式宣传服装企业招工政策，深入村组排查待业人员，统计意向人员。组织求职人员参加重点企业招聘大会，面对面了解企业情况，实现“家门口就业”。

　　二是对辖区内劳动力进行调查摸底，建立人力资源台账;通过微信群、宣传栏、电子显示屏、张贴标语等形式，营造浓厚的招工氛围。开展多形式、多角度、全方位的就业服务，主动对接招聘企业，引导群众就近就业。针对就业困难人员和失业人员等重点群体进行一对一就业指导，解读招聘政策，鼓励群众就近就地就业。

　　三是针对待业人员、高校毕业生、退役军人、农民工和意向务工人员进行分类统计，建立未务工人员台账;邀请企业举办招聘会，现场提供就业咨询指导，鼓励入企参观考察。