为深化“五星”支部创建，宋集镇严格落实“党员联户、干部包片、支部会商”机制，实行网格化管理，坚持问需于民、问计于民、问效于民，着力解决发展难点及民生问题，确保在发展实绩中谋富民强村之策、在践行宗旨中行造福人民之事、在“五星”创建中务干事创业之实。

　　一是坚持问需于民，办好群众心头事。立足第二批主题教育建言献策和“立足岗位作贡献”活动，组织全镇党员干部深入农户家中，采取随机访问、村组“板凳会”等多种形式，及时掌握并帮助解决群众生产生活中遇到的困难和问题，充分倾听民意，掌握群众真实需求,并将群众反映的一些大到路面损坏、危房修缮加固、环境卫生治理，小到邻里纠纷等涉及群众切身利益的问题，积极耐心为群众一一解决。结合“村报告、乡处理、县办结”机制，遇到重大棘手问题第一时间通过三级网格体系及时上报，妥善采取行动，全程跟踪管理，确保问题解决。

　　二是坚持问计于民，群策群力谋发展。分批次组织“两代表一委员”、“两委”干部、离退休干部、“两新组织”负责人、土专家田秀才、成功人士、流动党员等召开座谈会，群策群力集思广益，做到党政一把手与创“五星”“四星”村、软弱涣散村“两委”干部，重点企业负责人必谈，广泛听取关于乡村振兴、土地流转、招商引资、“五星”支部创建、北循环路建设、民生实事等方面意见建议。经梳理，共征集具有重要参考价值意见建议12条，提出问题解决对策26条，为宋集镇发展明方向、找短板、出实招、鼓干劲、添动力。

　　三是坚持问效于民，群众检验满意度。用好问效于民这把“金钥匙”，坚持将群众满意度作为检验工作成效的“试金石”。落实机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”制度，组织镇村干部走进企业车间，认真倾听企业负责人和外来投资客商意见，深入推动助企纾困、项目建设、优化营商环境、“万人助万企”活动等。通过动态监督、半年考核、群众评议三个环节听民意、查实底、摸实情，动态调整工作措施，及时补齐短板弱项，真正做到把好事办实，把实事办好，给群众带来实实在在的获得感。