杨庄乡以党建为引领，坚持抓教育培训、抓监督管理、抓后备建设，着力造就一支“忠诚、干净、担当”的村干部队伍，为扎实推进乡村振兴提供有力支撑。

　　强化能力提升，狠抓教育培训。杨庄乡坚持把教育培训作为提高基层村干部履职能力的有效抓手，通过集中培训、线下交流、外出观摩等方式，加强素质教育。依托乡党校开展杨庄乡学习贯彻党的二十大精神培训班、党建知识学习班等专题培训班。精准选定村“两委”干部参加学历提升，不断提升农村干部综合素质和履职能力。

　　强化监督管理，优化干部作风。运用“四议两公开”，推进村级重大事项决策民主化、程序化、公开化、规范化，提高村级事务办理的透明度和群众知晓率。组建专项督导组，不定期开展村干部作风督查，坚持“批评教育相结合、谈话提醒在先”的原则，建立完善村干部长效监督管理机制，从严规范村干部的履职行为。

　　强化队伍建设，选育后备干部。坚持内部挖潜和外部招引“双线储备”，拓宽农村干部来源渠道。将本土致富带头人、外出务工经商返乡优秀人员、优秀退伍军人、大学毕业生等人员纳入青年人才培养，建立农村青年人才库，把政治素质好、大局意识强、干事本领高的人选入后备力量。同时，结合村级助理员招聘，积极参与村级事务，为村庄发展蓄足“源头活水”。