组织召开党委会、村支“两委”培训会等会议，主要领导亲自安排调度，实行“一周一更新”工作机制，由各村驻村干部带队，驻村干部和村“两委”干部深入摸排到户到人。

　　明确劳动力摸排对象为18-59周岁人员，对全乡16个行政村逐户、逐人，采取电话沟通、入户排查等方式进行摸排，针对性摸底核查就业行业、就业地点、就业时间、文化程度、技能水平等信息。

　　建立摸底责任人对摸排就业信息负责责任制，不定期从各村报送的就业信息中，进行随机电话抽查或实地抽查，对数据质量进行核实，对出现信息不实问题的进行全乡通报，以问效倒逼工作落实。